Laboral

Auditoría laboral

Se enfoca a la verificación de cada uno de los procesos de la gestión del recurso humano: consecución del personal, enganche y contratación, inducción, capacitación, evaluación, remuneración y desvinculación.

Evaluando cada uno de ellos y verificando además el cumplimiento de las leyes colombianas en la materia. Además, evalúa la correcta administración del personal evaluando el clima laboral con el fin de evitar deserciones e inconformidades incluida la valoración de posibles riesgos inherentes a cada y de la empresa en general y tomando las medidas para su mitigación.